Wissenschaftsmanager*in des Helmholtz Kompetenznetzwerkes "Klimagerechtes Bauen" (m/w/d)

Das Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin in der Helmholtz-Gemeinschaft (Max Delbrück Center) ist ein international bekanntes biomedizinisches Forschungszentrum. Wir wollen die molekularen Mechanismen von Gesundheit und Krankheit verstehen und auf dieser Basis neue Diagnostika und Medikamente entwickeln. Das Max Delbrück Center ist Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft, der größten Wissenschaftsorganisation Deutschlands, und bietet ein anregendes Forschungsumfeld mit modernster Forschungsinfrastruktur. Derzeit arbeiten ~1250 Mitarbeiter*innen und ~500 Gastwissenschaftler*innen an den Standorten Berlin-Buch und Berlin-Mitte. Eine unserer größten Stärken ist die Vielfalt unserer Belegschaft. Das Miteinander fördert Kreativität und beflügelt Innovation.

Mithilfe wegweisender biomedizinischer Forschung wollen wir Menschen ein gesünderes Leben ermöglichen. Unser Ziel ist es, mit unseren Entdeckungen neue Wege zu bahnen, um Krankheiten besser vorzubeugen, zu behandeln und schließlich zu heilen.

Die Helmholtz-Gemeinschaft umfasst 18 Forschungszentren mit ca. 40.000 Beschäftigten (m/w/d). Das Präsidium der Helmholtz-Gemeinschaft hat dem Max-Delbrück-Centrum die Aufgabe übertragen, ein Kompetenznetzwerk "Klimagerechtes Bauen" zu etablieren. Das Kompetenznetzwerk wird die in den Zentren vorhandene Expertise im Energie- und Baubereich bündeln und weiterentwickeln, einzelne Zentren konzeptionell beraten und sich dafür einsetzen, dass Ergebnisse aus der Energie- und Bauforschung in Campus-, Infrastruktur- und Gebäudeprojekten integriert werden. Wir wollen uns diesen Aufgaben gemeinsam in einem interdisziplinären Team stellen und suchen zeitnah eine*n Wissenschaftsmanager*in (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• stellvertretende Leitung des Teams Kompetenznetzwerk „Klimagerechtes Bauen“ in fachlicher, finanzieller, funktionaler und disziplinarischer Hinsicht
• Koordination der organisatorischen Einbindung des Kompetenznetzwerks in administrative Prozesse des MDC
• Außendarstellung des Kompetenznetzwerks sowie jährliche Berichterstattung gegenüber der HGF Geschäftsstelle
• Aufbau und Koordination von Kooperationen mit relevanten Forschungsbereichen der Helmholtz-Zentren und anderen Forschungseinrichtungen sowie mit Verbänden und Netzwerken auf nationaler und internationaler Ebene
• Vertretung des Kompetenznetzwerks in der Helmholtz Klima Initiative und dem Helmholtz-Arbeitskreis Forum Nachhaltigkeit
• Bündeln von Bedarfen und Ableiten von Maßnahmen sowie verantwortliche Koordination von Handlungsempfehlungen und Konzepten
• Ausarbeitung und interne Abstimmung von Reformvorschlägen für die Förderung eines klimagerechten Forschungsbau zur Konsultation von Gesetzgebungsverfahren und Richtlinienentwürfen des Bundes
• Recherche und Ausarbeitung von Konzepten für Förderprogramme auf bundesweiter und EU-Ebene sowie Beantragung von Fördermitteln
• Fachliche Anleitung beim Aufbau eines Wissensmanagementsystems und Beratung der Helmholtz-Zentren in den Bereichen Nutzereinbindung, Change- und Nachhaltigkeitsmanagement und Treibhausgasbilanzierung

Ihr Profil

• wissenschaftlicher Hochschulabschluss im Bereich Naturwissenschaft mit Promotion
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in außeruniversitären Forschungseinrichtungen
• Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Treibhausgasbilanzierung, Change-Management und Aufbau von Datenbanken
• sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Fähigkeit zum konzeptionellen und strategischen Arbeiten
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Nutzern*innen
• ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke sowie Konfliktfähigkeit
• Erfahrung bei der Anleitung von Mitarbeiter*innen
• Engagement und hohe Eigenmotivation
• EDV-Anwendungen, insbesondere MS Office

Ihre Benefits

• internationales Arbeitsumfeld mit Kommunikation in englischer und deutscher Sprache
• interessante Karrieremöglichkeiten und umfangreiches Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf zertifiziert durch das Audit berufundfamilie
• vielfältige Unterstützung für „Neu-Berliner*innen“ (Welcome & Family Office)
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness-Center

Außerdem profitieren Sie von:

• einer Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund), inklusive zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
• flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützungsangeboten für die Kinderbetreuung
• einem idyllischen grünen Campus, der bestens mit Fahrrad, ÖPNV oder dem Auto zu erreichen ist
• einem sicheren Arbeitsplatz
• Zuschuss zum Jobticket sowie Vergünstigungen in der Campus-Mensa
• zusätzlichen Gesundheitsleistungen wie Grippeschutz-Impfung, Sehtest, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz
• der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• einer kostenlosen Nextbike-Nutzung vom S-Bahnhof Buch bis zum Campus