Angebote für Führungskräfte

Einen Schwerpunkt unserer Personalentwicklung bildet die Führungskräfteentwicklung. Um die fachliche und persönliche Entwicklung der Führungskräfte am Max Delbrück Center zu fördern, stehen verschiedene Programme und Unterstützungsstrukturen während des gesamten beruflichen Lebenszyklus zur Verfügung. Bereits in den frühen Karrierephasen bieten wir Trainings an, um exzellente Führungsqualitäten zu entwickeln - schließlich spielen diese Fähigkeiten eine wichtige Rolle für den langfristigen wissenschaftlichen Erfolg.

Im Rahmen des Helmholtz Key Competence Training Programms haben unsere Doktorand*innen in den letzten Jahren ihrer Promotion die Möglichkeit, an Workshops zum Thema "Karriereplanung und Entwicklung eines eigenen Führungsstils" teilzunehmen..

Unsere Nachwuchsgruppenleiter*innen profitieren von Peer Support, der in Form eines Mentoring-Programms angeboten wird: Wenn sie am Max Delbrück Center anfangen, werden ihnen erfahrene Senior Group Leader als Mentor*innen zur Seite gestellt. Diese begleiten die neuen Nachwuchsgruppenleiter*innen, bieten praktische Unterstützung und geben ihre Erfahrungen, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten weiter, um den Einstieg zu erleichtern.

Wir bieten eine Vielzahl von Trainingsmöglichkeiten an, die individuell auf die Bedürfnisse unserer Führungskräfte zugeschnitten sind. Diese Trainings unterstützen die Entwicklung von Führungsqualitäten, um erfolgreiche, zielorientierte, motivierte, kreative und kompetente Teams aufzubauen. Dabei legen wir großen Wert auf Prinzipien wie Inklusion, gegenseitigen Respekt und Teamgeist.

Gruppenleiter*innen