Brief an Giulio Superti-Furga: Mein Tag am Utopia Institute of Research (UIR)

© David Ausserhofer, Max Delbrück Center

Lieber Giulio,

du hast mich kürzlich gefragt, wie mir die Position als Wissenschaftlicher Direktor am UIR gefällt. Wie du weißt, teile ich mir die Stelle mit Isabell, die vor zwei Jahren aus Barcelona nach Berlin gekommen ist. Auf diese Weise haben wir mehr Zeit für unsere eigene Forschung und unsere Familien. Am besten kann ich dir erzählen, wie gestern mein Tag verlaufen ist.

Auf dem Weg zum UIR fahre ich normalerweise ein Stück mit dem Fahrrad und steige dann in die S-Bahn um. Die meisten unserer Mitarbeiter*innen nutzen diese Option, um zur Arbeit zu kommen. Sie machen von dem attraktiven Jobticket Gebrauch, das vom UIR angeboten wird. Ich stelle mein Fahrrad in den Ständer, hole mir einen Cappuccino aus dem Automaten und lese den jährlichen Evaluierungsbericht unseres Mentoring & Sponsoring-Programms.

Gestern begann ich um 8:30 Uhr mit einem 15-minütigen Stand-Up-Meeting mit dem Vorstandsteam. Wir treffen uns zweimal pro Woche, um uns über aktuelle Aufgaben auszutauschen und zu besprechen, wie wir uns gegenseitig unterstützen können. Anschließend hatte ich das Jahresgespräch mit Sebastian, der als wissenschaftlicher Mitarbeiter in meinem Team arbeitet. Um mich vorzubereiten, nutzte ich die verbleibende Zeit, um einen Blick auf unsere Personalinformations-App zu werfen und zu überprüfen, welche Ziele und Maßnahmen wir im letzten Jahr vereinbart hatten.

Um 10 Uhr traf ich Madita, die die Abteilung Technisches Facility Management leitet. In den letzten 10 Jahren hat sie zusammen mit ihrem Team immer wieder mit unseren Wissenschaftlern*innen über deren Bedarfe gesprochen und ein Konzept für die energetische Sanierung des Campus entwickelt. Wie du weißt, sind Forschungsgebäude regelrechte Energieverschwender. Madita und ihr Team hielten sich im Zaum: Eine neue Laborstruktur, innovative Belüftungssysteme und energieeffiziente IT-Geräte haben den Energieverbrauch um 70% reduziert. Sie sagt, dass das UIR jetzt energieautark ist. Photovoltaikmodule sind überall auf den Dächern zu sehen. Aber auch an den Fassaden und sogar an den Fenstern sind farbige oder transparente Solarzellen installiert. Wie du weißt, haben wir in den letzten Jahren festgestellt, dass die Solarintensität zunimmt; daher produzieren die Solarmodule manchmal zu viel Strom. Am UIR verwandeln wir den überschüssigen Solarstrom in Wasserstoff, um ein Blockheizkraftwerk zu betreiben. Auch unter der Erde tut sich einiges. Wir haben ein Campus-Energiesystem, das unsere Gebäude miteinander verbindet und verschiedene verfügbare Energiequellen optimal nutzt – wie beispielsweise Erdwärme, Abwärme unseres Supercomputers und sogar Wärme aus Abwasser, das wir täglich verbrauchen.

Nach diesem aufregenden Exkurs traf ich François. Er ist Leiter der Einkaufs- und Logistikabteilung am UIR. Wir sprachen über den Kauf neuer 3-D-Drucker, mit denen wir sterile Kleinmengen-Mikrofluidik und Matrixsysteme für unsere 2-D- und 3-D-Zellkultursysteme selbst produzieren können. Als Rohstoff verwenden wir Mycoplast, eine organische Substanz, die von Pilzen produziert wird. Die gedruckten Produkte haben den Vorteil, dass sie nach Gebrauch leicht von unseren kombinierten Ultraschall-UV-Maschinen gereinigt, dekontaminiert und am Ende recycelt werden können. Mehrere Arbeitsgruppen haben den neuen 3-D-Drucker in einer Pilotphase getestet und sind total begeistert. Um den Bedarf für die Zellkulturarbeit zu decken, wird das UIR zehn dieser innovativen 3-D-Drucker kaufen.

Es ist faszinierend zu sehen, wie sich die Arbeit in biomedizinischen Laboren in den letzten Jahren verändert hat. Mit neuen immer sensibleren Messmethoden wie Mini-Massenspektrometrie-Geräten ist es möglich, Experimente mit sehr kleinen Mengen biologischen Materials durchzuführen. Die Entwicklung von recycelten Produkten und neuen Biomaterialien hat die früher üblichen Kunststoffprodukte vollständig ersetzt. Außerdem wird viel weniger Kühlkapazität benötigt. Am UIR teilen sich in der Regel zwei benachbarte Arbeitsgruppen einen ULT-Gefrierschrank, der selbstverständlich bei einer Temperatur von -70°C betrieben wird. Auch die Menge an Gefahrstoffen hat sich verändert. Vieles von dem, was wir früher verwendet haben, wird nicht mehr benötigt. Daher wurden die Anzahl der Abzüge und die erforderlichen Luftwechsel für die Arbeitssicherheit in den UIR-Labors drastisch reduziert.

Nach den Gesprächen mit den beiden Abteilungsleitern hatte ich dann ein Treffen mit Laura und Mateusz, die Teil der LGBTQ-Interessengruppe sind. Sie möchten den Pride Day 2033 mit einer Kampagne zu aktuellen Entwicklungen in inklusiver und geschlechtergerechter Sprache feiern. Ich versprach ihnen, dass das UIR die notwendige finanzielle Unterstützung bereitstellen wird.

Zum Mittagessen hatte ich einen Termin mit meinem Vorstandsteam. Wir entschieden uns für eine vegane Buddha Bowl, die wie immer köstlich war.

Am Nachmittag widmete ich mich meiner wissenschaftlichen Arbeitsgruppe. Wir entwickeln immer noch neue Versionen ferngesteuerter zellpermeabler Nanomaschinen. In meiner Abwesenheit kümmert sich Tomáš darum, der in meiner Gruppe als Senior-Postdoc fest angestellt ist. Gestern hatten wir unser wöchentliches Meeting, bei dem jeder kurz berichtet, wie die Experimente laufen. Wie immer gab es sehr konstruktive Diskussionen, die dazu beitragen, dass die meisten Studenten*innen ihre Promotionen erfolgreich nach vier Jahren abschließen.

Danach führte ich ein Gespräch mit Marija, die seit zwei Jahren als Postdoc in meiner Gruppe arbeitet. Zusammen sprachen wir über die nächste EU-Life-Konferenz in Lissabon. Ich bin eingeladen, über unsere neueste Errungenschaft zu sprechen, eine Nano-Kameradrohne, die wir gemeinsam mit unseren Kolleg*innen vom Ultra-Imaging-Team entwickelt haben. Marija zeigte mir die neuesten Videos, die von unserer Drohne produziert wurden. Es ist so faszinierend, Ribosomen bei der Arbeit in 3-D auf unseren Tablets zu sehen. Ich schlug ihr vor, dass wir die Ergebnisse gemeinsam in Lissabon präsentieren.

Schließlich hatte ich gestern eine Videokonferenz mit meinen EU-Life-Kolleg*innen aus Moskau und Kiew. Gemeinsam arbeiten unsere Teams an einem Förderantrag für eine trilaterale Doktorandenschule. Zusammen möchten wir Gentherapieansätze für neurodegenerative Krankheiten erforschen. Ich hoffe, dass wir erfolgreich sind und den Austausch zwischen unseren Ländern auf diese Weise in Zukunft fördern können.

Um 18 Uhr fuhr ich mit dem Fahrrad nach Hause und ließ den Tag Revue passieren. Giulio, ich hoffe, du kannst dir vorstellen, wie großartig es ist, am UIR zu arbeiten.

Herzliche Grüße

Michael Hinz

Headerbild erstellt mit Bing KI

Genutzter Prompt Text

© Bing Bild KI

Erstelle mir ein Bild einer wissenschaftlichen Stadt in der Zukunft in blau/rosa Tönen nach folgende Vorstellungen: 

du hast mich kürzlich gefragt, wie mir die Position als Wissenschaftlicher Direktor am UIR gefällt. Wie du weißt, teile ich mir die Stelle mit Isabell, die vor zwei Jahren aus Barcelona nach Berlin gekommen ist. Auf diese Weise haben wir mehr Zeit für unsere eigene Forschung und unsere Familien. Am besten kann ich dir erzählen, wie gestern mein Tag verlaufen ist.

Auf dem Weg zum UIR fahre ich normalerweise ein Stück mit dem Fahrrad und steige dann in die S-Bahn um. Die meisten unserer Mitarbeiter*innen nutzen diese Option, um zur Arbeit zu kommen. Sie machen von dem attraktiven Jobticket Gebrauch, das vom UIR angeboten wird. Ich stelle mein Fahrrad in den Ständer, hole mir einen Cappuccino aus dem Automaten und lese den jährlichen Evaluierungsbericht unseres Mentoring & Sponsoring-Programms.

Gestern begann ich um 8:30 Uhr mit einem 15-minütigen Stand-Up-Meeting mit dem Vorstandsteam. Wir treffen uns zweimal pro Woche, um uns über aktuelle Aufgaben auszutauschen und zu besprechen, wie wir uns gegenseitig unterstützen können. Anschließend hatte ich das Jahresgespräch mit Sebastian, der als wissenschaftlicher Mitarbeiter in meinem Team arbeitet. Um mich vorzubereiten, nutzte ich die verbleibende Zeit, um einen Blick auf unsere Personalinformations-App zu werfen und zu überprüfen, welche Ziele und Maßnahmen wir im letzten Jahr vereinbart hatten.

Um 10 Uhr traf ich Madita, die die Abteilung Technisches Facility Management leitet. In den letzten 10 Jahren hat sie zusammen mit ihrem Team immer wieder mit unseren Wissenschaftlern*innen über deren Bedarfe gesprochen und ein Konzept für die energetische Sanierung des Campus entwickelt. Wie du weißt, sind Forschungsgebäude regelrechte Energieverschwender. Madita und ihr Team hielten sich im Zaum: Eine neue Laborstruktur, innovative Belüftungssysteme und energieeffiziente IT-Geräte haben den Energieverbrauch um 70% reduziert. Sie sagt, dass das UIR jetzt energieautark ist. Photovoltaikmodule sind überall auf den Dächern zu sehen. Aber auch an den Fassaden und sogar an den Fenstern sind farbige oder transparente Solarzellen installiert. Wie du weißt, haben wir in den letzten Jahren festgestellt, dass die Solarintensität zunimmt; daher produzieren die Solarmodule manchmal zu viel Strom. Am UIR verwandeln wir den überschüssigen Solarstrom in Wasserstoff, um ein Blockheizkraftwerk zu betreiben. Auch unter der Erde tut sich einiges. Wir haben ein Campus-Energiesystem, das unsere Gebäude miteinander verbindet und verschiedene verfügbare Energiequellen optimal nutzt – wie beispielsweise Erdwärme, Abwärme unseres Supercomputers und sogar Wärme aus Abwasser, das wir täglich verbrauchen.

Nach diesem aufregenden Exkurs traf ich François. Er ist Leiter der Einkaufs- und Logistikabteilung am UIR. Wir sprachen über den Kauf neuer 3-D-Drucker, mit denen wir sterile Kleinmengen-Mikrofluidik und Matrixsysteme für unsere 2-D- und 3-D-Zellkultursysteme selbst produzieren können. Als Rohstoff verwenden wir Mycoplast, eine organische Substanz, die von Pilzen produziert wird. Die gedruckten Produkte haben den Vorteil, dass sie nach Gebrauch leicht von unseren kombinierten Ultraschall-UV-Maschinen gereinigt, dekontaminiert und am Ende recycelt werden können. Mehrere Arbeitsgruppen haben den neuen 3-D-Drucker in einer Pilotphase getestet und sind total begeistert. Um den Bedarf für die Zellkulturarbeit zu decken, wird das UIR zehn dieser innovativen 3-D-Drucker kaufen.

Es ist faszinierend zu sehen, wie sich die Arbeit in biomedizinischen Laboren in den letzten Jahren verändert hat. Mit neuen immer sensibleren Messmethoden wie Mini-Massenspektrometrie-Geräten ist es möglich, Experimente mit sehr kleinen Mengen biologischen Materials durchzuführen. Die Entwicklung von recycelten Produkten und neuen Biomaterialien hat die früher üblichen Kunststoffprodukte vollständig ersetzt. Außerdem wird viel weniger Kühlkapazität benötigt. Am UIR teilen sich in der Regel zwei benachbarte Arbeitsgruppen einen ULT-Gefrierschrank, der selbstverständlich bei einer Temperatur von -70°C betrieben wird. Auch die Menge an Gefahrstoffen hat sich verändert. Vieles von dem, was wir früher verwendet haben, wird nicht mehr benötigt. Daher wurden die Anzahl der Abzüge und die erforderlichen Luftwechsel für die Arbeitssicherheit in den UIR-Labors drastisch reduziert.

Nach den Gesprächen mit den beiden Abteilungsleitern hatte ich dann ein Treffen mit Laura und Mateusz, die Teil der LGBTQ-Interessengruppe sind. Sie möchten den Pride Day 2033 mit einer Kampagne zu aktuellen Entwicklungen in inklusiver und geschlechtergerechter Sprache feiern. Ich versprach ihnen, dass das UIR die notwendige finanzielle Unterstützung bereitstellen wird.

Zum Mittagessen hatte ich einen Termin mit meinem Vorstandsteam. Wir entschieden uns für eine vegane Buddha Bowl, die wie immer köstlich war.

Am Nachmittag widmete ich mich meiner wissenschaftlichen Arbeitsgruppe. Wir entwickeln immer noch neue Versionen ferngesteuerter zellpermeabler Nanomaschinen. In meiner Abwesenheit kümmert sich Tomáš darum, der in meiner Gruppe als Senior-Postdoc fest angestellt ist. Gestern hatten wir unser wöchentliches Meeting, bei dem jeder kurz berichtet, wie die Experimente laufen. Wie immer gab es sehr konstruktive Diskussionen, die dazu beitragen, dass die meisten Studenten*innen ihre Promotionen erfolgreich nach vier Jahren abschließen.

Danach führte ich ein Gespräch mit Marija, die seit zwei Jahren als Postdoc in meiner Gruppe arbeitet. Zusammen sprachen wir über die nächste EU-Life-Konferenz in Lissabon. Ich bin eingeladen, über unsere neueste Errungenschaft zu sprechen, eine Nano-Kameradrohne, die wir gemeinsam mit unseren Kolleg*innen vom Ultra-Imaging-Team entwickelt haben. Marija zeigte mir die neuesten Videos, die von unserer Drohne produziert wurden. Es ist so faszinierend, Ribosomen bei der Arbeit in 3-D auf unseren Tablets zu sehen. Ich schlug ihr vor, dass wir die Ergebnisse gemeinsam in Lissabon präsentieren.

Schließlich hatte ich gestern eine Videokonferenz mit meinen EU-Life-Kolleg*innen aus Moskau und Kiew. Gemeinsam arbeiten unsere Teams an einem Förderantrag für eine trilaterale Doktorandenschule. Zusammen möchten wir Gentherapieansätze für neurodegenerative Krankheiten erforschen. Ich hoffe, dass wir erfolgreich sind und den Austausch zwischen unseren Ländern auf diese Weise in Zukunft fördern können.

Um 18 Uhr fuhr ich mit dem Fahrrad nach Hause und ließ den Tag Revue passieren. Giulio, ich hoffe, du kannst dir vorstellen, wie großartig es ist, am UIR zu arbeiten.